Por intermédio do deputado Chico Vigilante, o diretor de operação da Caixa Econômica Federal, Cleverson Tadeu Santos,recebeu, na tarde hoje (03), a direção do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações no DF ( SINTTEL). A reunião aconteceu no Edifício Matriz III do Bacno e, além do deputado Chico, contou com a presença do presidente da Sinttel, Brígido Ramos e os diretores Rodrigo Teixeira, Leandro Fonseca e Clemilton Saraiva.
Chico pediu a audiência com a direção da Caixa Econômica Federal para resolver o problema dos trabalhadores da empresa CTIS, que presta serviço de telemarketing para o Banco. Depois que a empresa foi vendida para o grupo chileno Sonda, o grupo teria descumprido o acordo coletivo feito com o Sindicato dos Telefônicos e deixou de pagar o ticket de refeição dos trabalhadores de R$ 18 por dia de trabalho. No lugar disso, a empresa queria oferecer apenas um sanduíche e um suco para os trabalhadores.
“Denunciei da tribuna da Câmara Legislativa esse absurdo. A Caixa atendeu de pronto a minha solicitação e a empresa voltou imediatamente atrás. Esta atidute é o reconhecimento da Caixa Econômica para com os trabalhadores terceirizados”, disse.
De acordo com o diretor de operação da Caixa, Cleverson Tadeu, logo que tomou conhecimento da manifestação dos trabalhadores, chamou a direção da CTIS para solucionar o problema. Cleverson esclareceu que o contrato da licitação previa o pagamento do ticket de alimentação, e caso a CTIS descumprisse o que estava escrito no acordo, iria romper com o contrato de prestação de serviço.
Apesar do órgão já ter solucionado o problema, o presidente do Sindicato destacou a importância da reunião. Para ele, o intermédio do deputado Chico Vigilante foi fundamental para que o Sindicato e a Caixa pudessem estreitar laços que visem melhorias na prestação de serviço.”Queremos fazer um trabalho conjunto com a Caixa Econômica Federal para evitar que esse tipo de acontecimento não comprometa o acordo coletivo. Esperamos que fique claro nos contratos de licitação todos os direitos dos trabalhadores e evitar problemas de paralisação, para a empresa que não tem condições de honrar o compromisso e para a Caixa.
